拖欠工资催告函 （TPL-A04-0008 · 劳动争议）

适用场景

工资被拖欠时先发函催告、固定证据

避坑提示（「诉伴」团队批注）

1. 发函用 EMS 邮寄并在面单注明"拖欠工资催告函"，保留底单与查询记录——催告与送达证据仲裁时都用得上。
2. 主张拖欠工资的仲裁时效特殊：劳动关系存续期间不受一年时效限制；终止后一年内提出（调解仲裁法第27条）。
3. 有工资欠条的可直接向法院起诉（司法解释明确），不必先走仲裁——配合本库"工资欠条"模板使用。

以上为通用风险提示，具体交易请结合实际情况调整，重大事项建议咨询执业律师。

定制要素

使用「✨ 一键定制」时，按骨架把以下要素填入即可生成可直接使用的定制版文书（计入免费额度）：员工（致）、单位全称、欠薪期间与金额、限期支付、后续措施

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