辞职通知书（提前30日书面通知） （TPL-A04-0010 · 劳动争议）

适用场景

员工主动解除劳动合同，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位

避坑提示（「诉伴」团队批注）

1. 标题写「通知书」不写「申请书」：辞职是单方通知权，满30日劳动合同即解除，不需要单位「批准」；单位不收就EMS邮寄（备注「辞职通知书」）留存面单。
2. 想拿经济补偿的（欠薪、未缴社保等）走第38条被迫解除，理由必须写明单位过错事实——与「个人原因」混写等于自弃权利，两者千万别搞混。
3. 保留送达证据+工资流水+考勤记录；解除后单位须15日内转档案社保、出具离职证明（第50条）。

以上为通用风险提示，具体交易请结合实际情况调整，重大事项建议咨询执业律师。

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