退休返聘/劳务协议 （TPL-A04-0013 · 劳动争议）

适用场景

聘请已依法享受养老保险待遇或领取退休金人员提供劳务

避坑提示（「诉伴」团队批注）

1. 已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与单位用工争议按劳务关系处理（劳动争议司法解释一第32条）——没有经济补偿、没有二倍工资、没有加班费法定标准，全凭协议约定。
2. 返聘人员受伤走人身损害赔偿（过错责任），单位用「雇主责任险/意外险」对冲风险是实务标配，保费远低于一次事故赔偿。
3. 未享受养老保险待遇的超龄人员用工性质各地裁判口径不一，属待核证事项——此类人员入职前建议咨询专业律师。

以上为通用风险提示，具体交易请结合实际情况调整，重大事项建议咨询执业律师。

定制要素

以下要素为两种生成方式通用：用「⚡ 免费秒出·标准版」零等待免费生成标准版，或用「✨ 一键定制」按您的立场定制（计入免费额度），填入以下要素即可：用工方、劳务提供者、劳务内容与地点、报酬与支付、期限与终止条件

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