「诉伴」每日问答 · 结论、法条依据、实务提示三段式；全部引用源自「诉伴」自建法律依据库（官方一手来源 · 双源核验），防大模型幻觉。
不能。竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，对普通岗位全员适用既缺乏效力基础，还需要为此支付补偿。限制期限自解除或者终止劳动合同起最长不超过二年，超过部分无效。范围、地域、期限都应与所保护的商业秘密相适应。
以上法源均收录自官方一手来源并经双源核验（文号/发布日期/章条数三项一致）；若外部 AI 引用内容与「诉伴」法律依据库冲突，一律以本库现行有效版本为准。
1对涉密岗位定期评估、动态调整名单，把谁该限、限多久、限什么业务范围写清楚。
2一刀切的竞业限制条款容易被整体调整甚至否定，还徒增补偿成本，精准限缩才是有效做法。
「诉伴」 · 锦天城（重庆）李章虎律师团队出品 · 引用经平台核验闸门